Üzemorvos

Dr. Cseke Csaba

üzemorvos és háziorvos.

Nálunk többet kap a puszta üzemorvosi vizsgálatnál! Közel 20 éves üzemorvosi gyakorlattal és jól bejáratott praxissal a hátam mögött elmondhatom, hogy a munkahelyi életben felmerülő szinte minden típusú egészségügyi problémával találkoztam már. Optimistán állok a páciensekkel, a dolgozókkal,valamint az üzleti partnerekkel való együttműködéshez, s azt tapasztalom, hogy preventív és problémamegoldó hozzáállásommal sokat lendítek a hozzám fordulók életminőségén.

Üzemorvosként fontos számomra, hogy pontos visszajelzést tudjak adni klienseimnek a szervezetükben végbemenő változásokról. A flexibilis, individuális tanácsadás során pedig a páciens életvitelének figyelembevételével határozom meg a tennivalókat az egészséges életmódhoz vezető úton.

A munkaalkalmassági / üzemorvosi vizsgálat során a protokoll követésén túl kitérünk az életvitelbeli problémákra, s amennyire lehet, igyekszem a testi tünetek kezelésén túl a lelki okokra is rávilágítani.

Örömmel látom, hogy a kezelések, vizsgálatok sokszor egyfajta konzultációvá is fejlődnek, mellyel mind a beteg, mind az orvos jól jár. Együttműködésünk legfőbb erényei a rugalmasság, a személyes ismertségen alapuló közvetlen kapcsolattartás, valamint a felmerülő problémák azonnali eredményes kezelése.

BIZALOM - Partnereink között kereskedelmi üzlethálózatok, mikroelektronikai, építőipari, műanyagipari, papíripari, szállítmányozó, sütőipari, munkaerő kölcsönző cégek, pénzügyi tanácsadó/ügyvédi irodák és egyéb kis- középvállalkozások találhatók. Szolgáltatási színvonalunkkal, emberbaráti hozzáállásunkkal mindig megnyerjük ügyfeleink bizalmát és a segítség-nyújtás mellett bizalmi tőkénk is emelkedik. Minden ügyfelünk céges és dolgozói adatait maximális diszkrécióval kezeljük.
RUGALMASSÁG - Szoros határidők esetében is vállalni tudjuk a üzemorvosi vizsgálatok ütemezését, mindezt a minőség megtartása mellett.
PROBLÉMA MEGOLDÁS - Mivel munkánk során a magyar gazdasági szereplők széles spektrumával találkozunk, ezek ellátása során nagy szakmai tapasztalatot halmoztunk fel, ezért felkészültek vagyunk bármilyen felmerülő egészségügyi probléma eredményes kezelésére. Személyes megbeszéléssel sokszor a problémáknak már azelőtt elejét tudtuk venni, mielőtt azok egyáltalán kialakulhattak volna..

A munkavállalók besorolása

A kormányrendelet a munkavállalókat több kategóriába sorolja be

A munkavállalókat több kategóriába sorolják be, attól függően, hogy milyen egészségkárosító kockázata van tevékenységüknek. E besorolás segíti a munkáltatót, hogy szükséges e a főműszak idejére üzemorvost biztosítania. A besorolást a munkáltató készíti el, de figyelembe kell vennie az üzemorvos véleményét is. Amennyiben egy munkahelyen az „A” és „B” foglalkozás-egészségi osztályba tartozó munkavállalók száma egy műszakban 300 fő feletti, a munkahely szerint illetékes munkavédelmi felügyelőség foglalkozás-egészségügyi szakápolói ellátásnak helyszíni biztosítását – beleértve az elsősegélynyújtás feltételeit is – írhatja elő.

A-osztály A”-val jelölik a legnagyobb kockázattal járó tevékenységeket. Ilyen esetben 1000 munkavállalóként kell egy üzemorvost és egy szakápolót alkalmazni főműszakban. Általában ezzel a jelöléssel illetik a bányászati tevékenységeket, a kohászatot, illetve azokat is, akik ugyan nem fizikai munkakörben dolgoznak, de az “A” foglalkozásegészségi osztályt indokló munkakörnyezetben töltik a munkaidejük több mint 50 százalékát. Ugyanebbe a foglalkozásegészségi osztályba soroljuk:

- a rákkeltőkkel exponáltakat,
- a sugárzó anyagokkal, ismeretlen anyagokkal dolgozókat,
- az állatkísérletes munkakörökben foglalkoztatottakat,
- a korkedvezményre jogosító munkakörökben foglalkoztatottakat,
- a munkaidő-kedvezményre jogosító expozícióban alkalmazott munkavállalókat,
- a vasúti közlekedésben a forgalom lebonyolításával közvetlenül összefüggő, a légi és vízi közlekedésben szakszolgálati vizsgához kötött munkakörökben alkalmazott munkavállalókat, függetlenül a tevékenység ágazati osztályától.

B-osztály Ez már kevésbé veszélyes, ide azok a munkáltatók tartoznak, akik a gazdasági tevékenységek fizikai munkaköreit végzik, vagy azok is, akik ugyan nem végeznek fizikai munkát, de munkaidejük több, mint felét ilyen környezetben töltik. Ebben a csoportban 1200 munkavállalónként kell egy orvost és egy ápolót biztosítani a főműszak idejére.

- mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, vadgazdálkodás,
- építőipar,
- élelmiszerek és italok gyártása,
- dohánytermékek gyártása,
- textíliák gyártása,
- ruházati termékek gyártása,
- szőrmekészítés és festés,
- bőrkikészítés, bőrtermékek és lábbelik gyártása,
- fafeldolgozás,
- kőolaj-feldolgozás és kokszgyártás,
- vegyi anyagok és termékek gyártása,
- gumi- és műanyag termékek gyártása,
- nemfém ásványi termékek gyártása,
- nyersanyag visszanyerése hulladékból,
- szárazföldi és csővezetékes szállítás,
- vízi szállítás,
- légi szállítás,
- bútorgyártás,
- egészségügyi és szociális ellátás,
- állat-egészségügyi tevékenység,
- nyomdaipari termékek gyártása területén dolgozók.

C-osztály Ide sorolhatóak az “A” foglalkozásegészségi osztályba nem tartozó ág, ágazat, alágazat, szakágazat ipari, szolgáltató, kutató, számítástechnikai tevékenységgel kapcsolatos fizikai munkaköreiben dolgozókat, valamint azokat a nem fizikai munkakörök munkavállalóit, akik a “C” foglalkozásegészségi osztályt indokló munkakörnyezetben töltik a munkaidejük több mint a felét. Ekkor elég 1500 munkavállalónként a főműszak idejében biztosítani egy orvost és egy ápolót.
D-osztály Ide a kutatási-szervezési, a kulturális, az oktatási, az adminisztratív tevékenységet végző munkáltatók tartoznak, illetve azok, akik az A, B, c osztályú területeken nem fizikai tevékenységet végeznek. Ekkor 2000 munkavállalónként kell a főműszak idején egy orvost és egy ápolót biztosítani.

Ajánlatkérés

ÜZEMORVOSI SZOLGÁLAT

Dr. Cseke Csaba

üzemorvos és háziorvos.

A munkavállalók besorolása

A kormányrendelet a munkavállalókat több kategóriába sorolja be

Ahhoz, hogy Önnek testre-szabott szolgáltatást nyújthassunk, kérje ajánlatunkat most!

Cím:

Kapcsolat

Menüpontok